ຫັດຖະກຳ & ຄວາມສາມັກຄີ | ການແຂ່ງຂັນທັກສະການປະກອບຜະລິດຕະພັນປີ 2026 ຈົບລົງດ້ວຍຜົນສຳເລັດ, ງານລ້ຽງສ້າງທີມໄດ້ສ້າງຄວາມອົບອຸ່ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງໝົດ

ທັກສະວິຊາຊີບໂປໂລຍເພື່ອສ້າງທີມງານຊັ້ນສູງ, ສາມັກຄີພະນັກງານດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນຂອງທີມງານແລະສືບທອດຝີມືຂອງບໍລິສັດ. ມື້ວານນີ້, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສຳເລັດການແຂ່ງຂັນທັກສະການປະກອບຜະລິດຕະພັນປີ 2026 ແລະ ກິດຈະກຳສ້າງທີມງານ Barbecue! ມີການປະກວດທັກສະມືອາຊີບ ແລະ ກິດຈະກໍາທີມງານອອຟລາຍທີ່ອົບອຸ່ນໃຈ, ເຫດການດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງທີມງານການຜະລິດແຖວໜ້າຂອງພວກເຮົາ, ຕີລາຄາການເບິ່ງແຍງມະນຸດສະທໍາຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ແລະເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຂງແຮງຂອງທີມ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດ.

ອາວຸໂສ-Junior teamwork, Polishing Professional Practice Skills

ຕິດ​ຕາມ​ຝີ​ມື​ການ​ຜະ​ລິດ​, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ແລະ​ການ​ສັງ​ລວມ​ພື້ນ​ຖານ​ທີມ​ງານ​. ​ໂດຍ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ຮູບ​ແບບ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແບບ​ຄູ່​ອາ​ວຸ​ໂສ​ກັບ​ກຸ່ມ​ອາວຸ​ໂສ​ແທນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແບບ​ບຸກ​ຄົນ​ແບບ​ດັ້ງ​ເດີມ, ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ທັກ​ສະ​ການ​ປະກອບ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ນີ້​ໄດ້​ແບ່ງ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ທັງ​ໝົດ​ອອກ​ເປັນ 3 ກຸ່ມ​ຕາມ​ແຜນ​ການ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ. ແຕ່ລະກຸ່ມປະກອບດ້ວຍພະນັກງານອາວຸໂສທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະຫນຶ່ງພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ມີພະລັງ. ຮູບແບບການແຂ່ງຂັນຮັບຮູ້ການສືບທອດຄວາມຮູ້ຈາກນັກຮົບເກົ່າໄປຫາຜູ້ສະຫມັກໃຫມ່, ສ້າງຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານການດໍາເນີນງານທີ່ມີປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະກະຕຸ້ນຄວາມແຂງແຮງຂອງທີມດ້ວຍແນວຄິດໃຫມ່, ການປະຕິບັດຢ່າງສົມບູນແບບຂອງລະບົບການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນທີ່ປຶກສາ - mentee ຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວແລະແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາພອນສະຫວັນ. ​ເພື່ອ​ກຽມ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປະ​ກວດ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ, ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ທັງ​ໝົດ​ລ້ວນ​ແຕ່​ໄດ້​ກະກຽມ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ​ດ້ວຍ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫວ່າງຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງຕົວຢ່າງຊ້ໍາຊ້ອນ, ສັງເກດເຫັນໂຄງສ້າງລາຍລະອຽດ, buckles fastener, ການໂຕ້ຕອບ splicing ແລະຕໍາແຫນ່ງ screw ຂອງຮົ້ວຈໍາກັດເຫຼັກໄດ້ຕະຫຼອດແລະ crates farrowing ແບບເອີຣົບ. ນອກ​ເໜືອ​ຈາກ​ການ​ຈັດ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ປະກອບ ​ແລະ ​ເຮັດ​ເຄື່ອງ​ໝາຍ​ຈຸດ​ທີ່​ເກີດ​ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ​ແລ້ວ, ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກັບ​ບັນດາ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ຂັ້ນ​ສູງ ​ແລະ ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ວິຊາ​ການ, ຮຽນ​ຮູ້​ທັກ​ສະ​ການ​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ໄວ, ວິທີ​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ ​ແລະ ມາດຕະຖານ​ຂະ​ບວນການ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຖອດ​ຖອນ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ປະກອບ ​ແລະ​ຈຳ​ລອງ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ຈິງ​ຊ້ຳ​ແລ້ວ​ຊ້ຳ​ອີກ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ການ​ກະກຽມ​ຢ່າງ​ເຕັມທີ່​ໃນ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ຂະ​ບວນການ, ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ ​ແລະ ການ​ກວດກາ​ຂະ​ບວນການ, ຢືນ​ຢູ່​ໃນ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ມີ​ສະພາບ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ.

ສອດຄ່ອງຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບມາດຕະຖານການຜະລິດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງກອງປະຊຸມຊັ້ນນໍາແລະທຸລະກິດການຜະລິດອຸປະກອນການລ້ຽງສັດ, ແຕ່ລະທີມງານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດການປະກອບຜະລິດຕະພັນຫຼັກສອງ - ຊຸດຂອງຮົ້ວຈໍາກັດເຫຼັກມົນແລະຊຸດຂອງ Deba Brothers crate farrowing ຄລາສສິກໃນເອີຣົບພາຍໃນ 2 ຊົ່ວໂມງ. ການແຂ່ງຂັນໄດ້ປະເມີນ 5 ຕົວຊີ້ວັດຫຼັກລວມທັງຄວາມໄວໃນການປະກອບ, ຄວາມແມ່ນຍໍາຂອງຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບ, ການປະຕິບັດຂະບວນການທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ຄວາມສະອາດຂອງຮູບລັກສະນະ ແລະການຮ່ວມມືຂອງທີມງານເພື່ອທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທີມງານ. ພາຍຫຼັງ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ ດ້ວຍ​ບັນຍາກາດ​ຟົດ​ຟື້ນ. ແຕ່ລະກຸ່ມມີການຈັດແບ່ງແຮງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ: ພະນັກງານອາວຸໂສໄດ້ຄວບຄຸມລາຍລະອຽດຂະບວນການທັງໝົດ, ກວດກາມາດຕະຖານການຈັດສົ່ງຂອງໂຮງງານ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງບັນດາຂໍ້ບົກພ່ອງໃນການປຸງແຕ່ງ ເພື່ອຄວບຄຸມຈັງຫວະການປະກອບ; ພະນັກງານໃຫມ່ປະສານງານກັບການຈັດລຽງຂອງພາກສ່ວນ, ການປະກອບພື້ນຖານແລະການຈັບຄູ່ເຄື່ອງມື, ການສະສົມປະສົບການການປະຕິບັດແຖວຫນ້າແລະລວມທັກສະການຕອບໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານ. ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລວມທັງການຄວບຄຸມຊ່ອງຫວ່າງຂອງທໍ່, ການຈັບຄູ່ສ່ວນທີ່ມີຮູບຮ່າງພິເສດແລະການປັບຕົວຕາມແນວນອນຂອງກອບ, ຜູ້ແຂ່ງຂັນໄດ້ຫັນໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານດ້ານວິຊາການແລະການຜະລິດໃນສະຖານທີ່ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຫ້າວຫັນແທນທີ່ຈະເປັນການຂຸດຄົ້ນຕາບອດ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບ່ອນພັກເຊົາເຮັດວຽກ, ອະທິບາຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເຕັກນິກດ້ວຍຄວາມອົດທົນ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະການປະກອບດ້ວຍມື. ການ​ແຂ່ງຂັນ​ໄດ້​ມີ​ທັງ​ຈິດ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ແຂ່ງຂັນ ​ແລະ ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ທີມ​ທີ່​ອົບ​ອຸ່ນ​ໃນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຊິ່ງກັນ​ແລະ​ກັນ ​ແລະ ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ. ທັງສາມທີມໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂະບວນການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ສໍາເລັດການປະກອບຜະລິດຕະພັນຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມມາດຕະຖານການຜະລິດພາຍໃນກໍານົດເວລາ 2 ຊົ່ວໂມງ. ທຸກໆການເຊື່ອມ ແລະ bolt ທີ່ຊັດເຈນເປັນພະຍານເຖິງການສະແຫວງຫາຄວາມສົມບູນແບບຂອງທີມງານການຜະລິດແລະການຮັບຮູ້ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ພາຍຫຼັງ​ທັງ 3 ທີມ​ໄດ້​ປະກອບ​ເຄື່ອງ​ມື ​ແລະ ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ​ແລ້ວ, ກອງ​ປະຊຸມ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ທີ່​ເປັນ​ທຳ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໄດ້​ເລີ່​ມຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ. ເພື່ອຮັບປະກັນການໃຫ້ຄະແນນຕາມຈຸດປະສົງ, ຍຸດຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ ໂດຍບໍ່ມີຄວາມມັກທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ໄດ້ມີການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະສິດທີ່ມີອຳນາດ, ປະກອບດ້ວຍ ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຜະລິດ, ຜູ້ຈັດການກວດກາຄຸນນະພາບ ແລະ ຫົວໜ້າກົມວິຊາການ. ຜູ້ຕັດສິນສີ່ຄົນໄດ້ດໍາເນີນການກວດກາຢ່າງເປັນເອກະລາດ, ໃຫ້ຄະແນນລາຍການລວມທັງຄວາມຮາບພຽງຂອງເຄື່ອງປະກອບ, ຄວາມແຫນ້ນຫນາຂອງພາກສ່ວນ, ການປະຕິບັດຕາມຂະບວນການ, ຮູບລັກສະນະໂດຍລວມແລະການຄວບຄຸມເວລາຕໍ່ກັບມາດຕະຖານການກວດກາຄຸນນະພາບໂຮງງານຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ການຈັດອັນດັບສຸດທ້າຍໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍການຄິດໄລ່ຄະແນນສະເລ່ຍຂອງສີ່ຜູ້ຕັດສິນ. ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ດຸ​ເດືອດ​ທີ່​ສຸດ​ໂດຍ​ສາມ​ທີມ​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ທີ່​ສົມ​ທຽບ​ແລະ​ຄະ​ແນນ​ແຫນ້ນ​ໃນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​. ຫຼັງຈາກສະຖິຕິຄະແນນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍ. ທີມງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີສາມໄດ້ສົ່ງມອບວຽກງານທີ່ດີເລີດທີ່ມີຄວາມຜິດພາດໃນການດໍາເນີນງານຈໍານວນຫນ້ອຍ, ແຕ່ໄດ້ສູນເສຍລາງວັນໂດຍຊ່ອງຫວ່າງຄະແນນເລັກນ້ອຍແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຂະບວນການເລັກນ້ອຍ. ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄະ​ແນນ​ສູງ​ກວ່າ, ແຕ່​ຈິດ​ໃຈ​ຕໍ່​ສູ້ ແລະ ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ດ້ານ​ມື​ອາ​ຊີບ​ອັນ​ແຂງ​ແຮງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ສັນ​ຈາກ​ຜູ້​ຊີ້​ນຳ ແລະ ພະ​ນັກ​ງານ​ທຸກ​ຄົນ. ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ໂຫດຮ້າຍ​ແລະ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ກັນ, ການ​ແຂ່ງຂັນ​ໄດ້​ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ແລະ​ການ​ຍ້ອງຍໍ​ເຊິ່ງກັນ​ແລະ​ກັນ, ​ໄດ້​ພິສູດ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ຮູ້​ໜັງສື​ທີ່​ດີ​ເດັ່ນ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ແຖວ​ໜ້າ​ທັງ​ໝົດ.

ເຕົ້າໂຮມກັນກັບອາຫານທີ່ເຮັດເອງ, ທີມງານທີ່ອົບອຸ່ນດ້ວຍນໍ້າໃຈອັນຈິງໃຈ

ສະແດງໃຫ້ເຫັນຝີມືມືອາຊີບໃນສະຫນາມແຂ່ງຂັນ, ລວບລວມພະນັກງານດ້ວຍອາຫານທີ່ອົບອຸ່ນແລະດອກໄມ້ໄຟ. ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ຄ່​ໍ​າ barbecue ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຕົນ​ເອງ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ເພື່ອ​ບັນ​ເທົາ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​. ການປະຖິ້ມການບໍລິການອາຫານທີ່ມາຈາກທາງການຄ້າ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທັງຫມົດໄດ້ຖືກກະກຽມຢ່າງເປັນເອກະລາດໂດຍພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. ພະນັກງານໄດ້ສຳເລັດທຸກຂັ້ນຕອນລວມທັງການຊື້ເຄື່ອງປະກອບ, ຕັດຊີ້ນສົດ, ເຊືອກມັດ, ລ້າງຜັກ, ຈູດຖ່ານ ແລະ ຈານອາຫານຕາມລຳດັບ. ແຕ່ລະຄົນໄດ້ແບ່ງວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຮ່ວມມືກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ປະຕິບັດການຮັກສາອາຫານ, ການເຮັດບາບີຄິວ, ການຈັດສະຖານທີ່ ແລະ ການແຈກຢາຍອາຫານຕາມລໍາດັບ. ການ​ລົບ​ລ້າງ​ຕົວ​ຕົນ​ຂອງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ແລະ​ຂອບ​ເຂດ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ມີ​ຄວາມ​ສຸກ​ທີ່​ພັກ​ຜ່ອນ​ຂອງ​ທີມ​ງານ​, ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ tacit ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ສະ​ຫາຍ​ທີ່​ອົບ​ອຸ່ນ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​.

ການສ້າງທີມງານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມເມດຕາອັນອົບອຸ່ນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ. ອາຈານ ຊຸຍ ຈາກກົມສາງໄດ້ບໍລິຈາກຜັກຕາມລະດູການທີ່ປູກເອງໄດ້ຢ່າງເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ ລວມທັງຫົວຜັກບົ່ວ, ມັນຕົ້ນ ແລະ ໝາກແຕງຈາກສວນຜັກສ່ວນຕົວຂອງລາວ, ເຊິ່ງສົດ, ບໍ່ມີມົນລະພິດ ແລະ ທຳມະຊາດບໍລິສຸດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ນໍາເອົາ geese ສີຂາວພາຍໃນປະເທດສອງຕົວ, ແລະພະນັກງານ stewed goose delicious ກັບມັນຕົ້ນຮ່ວມກັນ. ຊີ້ນ goose ອ່ອນນຸ້ມດູດນ້ໍາຜັກ, ນໍາສະເຫນີລົດຊາດກະສິກໍາທີ່ປຸງແຕ່ງຢູ່ເຮືອນທີ່ແທ້ຈິງ. ທຸກໆຜັກ ແລະອາຫານທຸກຄາບ ລ້ວນແຕ່ມີນ້ຳໃຈອັນຈິງໃຈໃນບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ອາຫານແຊບໆທີ່ເຮັດກັບບ້ານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ນໍາເອົາລົດຊາດທີ່ແຊບຊ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສະຫນອງມິດຕະພາບທີ່ງ່າຍດາຍແລະອົບອຸ່ນແລະຄວາມອົບອຸ່ນຂອງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ຮ້ອງເພງພາຍໃຕ້ສາຍລົມເຢັນ, ສາມັກຄີເປັນອັນໜຶ່ງສໍາລັບການເດີນທາງໃໝ່

ເມື່ອຕາເວັນຕົກດິນ ແລະ ລົມເຢັນໆພັດມາພ້ອມຄວັນບາບີຄິວ, ຄາຣາໂອເກະຕອນກາງຄືນເລີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເບີກບານມ່ວນຊື່ນ. ພະນັກງານທັງຫມົດນັ່ງຢູ່ອ້ອມຮອບພື້ນທີ່ barbecue, ໄດ້ຮັບການກໍາຈັດຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນແລະຮູບແບບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປ່ຽນກັນຮ້ອງເພງຍອດນິຍົມ, ເພງເກົ່າຄລາດສິກ ແລະເພງພື້ນບ້ານ, ພ້ອມດ້ວຍສຽງຫົວຫົວ ແລະ ການສົນທະນາແບບສະບາຍໆ. ໃນສະຫນາມແຂ່ງຂັນ, ພວກເຂົາເປັນເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ; ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າເປັນຄູ່ຮ່ວມມືແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ວມກັນ; ໃນ​ຊີ​ວິດ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເປັນ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ທີ່​ໃກ້​ຊິດ​ກັບ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ແລະ​ໃນ​ຕອນ​ກາງ​ຄືນ​. ​ເພງ​ທີ່​ມ່ວນ​ຊື່ນ, ສຽງ​ຫົວ​ທີ່​ເບີກບານ​ມ່ວນ​ຊື່ນ​ແລະ​ສຽງ​ຖ່ານ​ທີ່​ແຕກ​ອອກ​ມາ​ປະສົມ​ເຂົ້າ​ກັນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ໄລຍະ​ຫ່າງ​ລະຫວ່າງ​ບຸກຄົນ​ສັ້ນ​ລົງ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ຂອງ​ທີມ ​ແລະ ຄວາມ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.

​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທັກ​ສະ​ຢ່າງ​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ອົດ​ທົນ​ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ແລະ ການ​ສືບ​ທອດ​ຈິດ​ໃຈ​ການ​ຜະລິດ​ທີ່​ຫລອມ​ໂລ​ຫະ ​ແລະ ຝີ​ມື​ຫັດຖະກຳ. ການແຂ່ງຂັນຂອງທີມງານອາວຸໂສ-junior ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນຂອງບໍລິສັດແລະວັດທະນະທໍາທີ່ປຶກສາ. ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທີ່ຈັດຕັ້ງດ້ວຍຕົນເອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການດູແລຂອງບໍລິສັດສໍາລັບທຸກໆພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫນັກ. ການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນການແຂ່ງຂັນ, ການອຸທິດຕົນທີ່ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະການບັນເທີງໃນຕອນແລງທີ່ມີຄວາມສຸກເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມໍລະດົກທາງມະນຸດສະທໍາຂອງບໍລິສັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ຢືນ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ​ທີ່​ມີ​ທັກ​ສະ​ເປັນ​ມື​ອາ​ຊີບ​, ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ດ້ວຍ​ຫັດ​ຖະ​ກໍາ​ທີ່​ປະ​ເສີດ​, ສືບ​ຕໍ່​ເດີນ​ຫນ້າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ທີມ​ງານ​. ​ການ​ແຂ່ງຂັນ ​ແລະ ກິດຈະກຳ​ສ້າງ​ທີມ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ແຖວ​ໜ້າ, ຮັດ​ແໜ້ນ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ຄະນະ​ຜະລິດ, ສືບ​ທອດ​ມູນ​ເຊື້ອ​ຫັດຖະກຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ແລະ ວັດທະນະທຳ​ທີ່​ປຶກສາ, ຮັດ​ແໜ້ນ​ສາຍ​ພົວພັນ​ເປັນ​ທີມ. ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຈະລົງເລິກ R&D ແລະການຜະລິດອຸປະກອນການລ້ຽງສັດ, ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເປີດການແຂ່ງຂັນທັກສະປົກກະຕິແລະກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານ, ແລະສືບຕໍ່ປູກຝັງພອນສະຫວັນທີ່ເປັນມືອາຊີບໂດຍຜ່ານຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມຄູສອນ. ພວກ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ສູ້​ຊົນ​ຕໍ່​ສູ້​ຮົບ​ແລະ​ກຳ​ລັງ​ສູນ​ກາງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜະ​ລິດ​ຈາກ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ນີ້, ຜະ​ລິດ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ລ້ຽງ​ສັດ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ, ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ ແລະ ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ.